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제  목 조직이론 행태론
등록일 2026-01-29 19:21:12 조회수 2

안녕하세요. 교수님

 

행태론이 두가지 측면이 존재하고 신고전적 조직이론과 현대적 조직이론에 걸쳐서 존재한다는 점에 의문이 생겼습니다.

 

1. 행태론의 인간관은 의사결정론의 만족모형중 행정인과 행태론의 동기론의 자아실현인 이렇게 두가지로 나뉘며 행정인은 현대적 조직론, 자아실현인은 신고전적 조직론에 해당하는게 맞나요??

 

2. 행태론의 동기론은 자아실현인모형에 해당한다고 하셨는데 후기인간관계론(MOTB) 전반과 관련된건가요?? 행태론의 동기론에 대해 구체적으로 나와있는게 없어서... 정보를 구하다 염치불구하고 여쭤봅니다.

 

항상 감사합니다.
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김중규교수 (26-01-29 21:37)
1. 행태론은 신고전의 영향을 받긴 하였지만 일반적으로는 현대적 이론에 해당합니다. 의사결정모형에서는 행정인, 동기이론에서는 자아실현인으로 가정합니다. 

2. 네, 행태론의 동기론은 궁극적으로 자아실현인모형에 해당하며, 후기인간관계론과도 연관됩니다.